三亚民鑫置业发展有限公司
2022年三亚市民鑫置业发展有限公司招聘工作人员公告
为进一步优化三亚市民鑫置业发展有限公司（三亚市国有资产管理有限公司二级公司）的人才结构，加强人才队伍建设，三亚市民鑫置业发展有限公司特委托惠民人力资源向社会招聘工程师2名、财务专员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
（一）招聘范围
本次招聘面向社会，实行公开招聘。
（二）应聘者必须具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具备岗位所需的学历、学位、专业等条件；
5.具有正常履行工作职责的身体条件；
6.符合《招聘岗位汇总表》中要求的条件。
（三）有以下情形者不予聘用
1.受过刑事处罚；
2.曾受过记过以上处分，或受警告处分尚未解除的；
3.曾被开除公职的；
4.因不良行为受过公安机关处理的；
5.有吸毒或吸毒经历的；
6.失信被执行人；
7.其它原因不适合从事所招聘职位工作的。
（四）岗位设置及岗位待遇
1.具体招聘职位、任职条件详见下表：
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部门 |
岗位 |
任职资格 |
工作内容及职责 |
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项目发展部 |
工程师 2名 |
1、本科及以上学历，工民建及相关专业，建筑行业工程师以上职称； 2、具有三年以上土建工程施工、管理从业经验； 3、精通土建施工管理和工程结构知识，能够识别多种工程施工图件； 4、较强的现场施工组织能力及沟通、协调能力及管理能力； 5、责任心强,有较强的团队合作意识； 6、具备较强的组织领导能力、较强的统筹分析能力、较强的沟通协调能力，具有高度的责任心，诚信敬业、忠诚度高。 |
1、负责项目报批报建中与建设局、消防局、人际办、报批计划以编制和报批文稿建筑部份的编写； 2、负责设计与承包方的选择工作； 3、负责建筑专业设计管理工作。负责建筑专业前期技术调研，负责编写各阶段建筑设计任务书，负责各阶段建筑设计的管理，负责建筑设计成果的评审与确认； 4、参与公司开发项目的前期策划，对于开发项目的前期规划，提出规划建议，研究建筑类型、建筑密度、容积率、绿化率及市场销售价位及前景，提出书面报告； 5、参与工程项目的设计招标工作，审核建筑设计要点，评估设计招标方案； 6、参与扩初设计和施工图设计的审核工作，协调解决其它专业问题； 7、参加施工图会审，经常深入工地、检查施工质量、对于工程中出现的问题、配备有关专业，协调解决； 8、配合公司有关部门选定各种建筑装饰材料； 9、负责施工中的建筑设计技术的配合； 10、参加屋面工程、门窗工程、楼地面工程装饰工程的初验和工程竣工验收。 |
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财务部 |
财务专员1名 |
1、本科及以上学历； 2、年龄40岁（含）以下； 3、助理会计师及以上，具有五年以上工作经验； 4、精通财务软件、Office、ERP等办公软件，熟悉国内企业会计准则及相关财务、税务、审计法规政策； 5、具有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力，具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神 |
1、协助上级制定公司的财务规章制度； 2、审核单据，包括报销单据、销售单据以及原始凭据，做好财务核算； 3、对资金流动进行认真核对，并定期对公司的坏账进行清理； 4、做好公司财务的保密工作，并管理好相关档案资料； 5、定期向上级领导汇报财务收支情况，做好相关财务报表； 6、与公司其他部门做好财务账单核对，与公司外部的客户或部门做好对账； 7、完成上级领导交办的其他事务。 |
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2.薪资待遇：工程师税前7900元/月，财务专员税前4000元/月，其他各项补贴参照三亚市民鑫置业发展有限公司有关规定执行。
二、招聘程序
（一）发布招聘公告
《招聘公告》信息首次将在惠民人力资源订阅号（HMRL_888）、惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/)同时发布。
（二）报名工作
1.本次招聘采取网上报名。
报名时间：2022年6月15日8:30-6月18日17:30。
2.报名操作步骤：登录惠民人力资源网 (http://huiminhr.cn/)，点击“在线报名”，填写相关信息，完成注册。注册后请填写并完善个人信息，上传相关材料，不按照要求上传材料或上传材料不齐全或不清晰者视为报名不成功。
3．报名人员必须提供以下材料：
（1）近期证件相片；
（2）身份证正反面；
（3）毕业证；
（4）学位证；
（5）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；
（6）留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，还须出具教育部的《学历学位认证书》；
（7）岗位需要的相关执业资格证。
注册及上传报名材料完成者，返回“在线报名首页”，点击所报岗位“我要报名”，下滑至底端报名，系统提示“报名成功”即可。
注意事项：请各位考生报名后随时查看报名审核情况，如审核不通过，请按照相关要求完善报名信息及补充材料，并在报名期限内重新提交报名，否则视为报名不成功。如对资格审查结果有异议，请在规定报名期间内及时反馈，逾期将不予受理。
4.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负，如经查实为虚假内容或资料的，取消其报名或聘用资格。
（三）考试工作
考试分为笔试、面试。考试成绩总分为100分，其中笔试占总分的40%，面试占总分的60%。有资格参加笔试、面试的人员名单只在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
1.人员确定
招聘领导小组结合报名人员学历、工作经历等信息，择优确定拟入围考试人员，开考比例按岗位拟聘人数1:5；若人数比例未达到1:5的，则按照实际报名人数参加考试。
2.考试形式和内容
笔试采用纸质考试，考试内容为公共基础知识。面试采用半结构化面试的方式进行，主要测试考生的工作能力、语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态、工作能力等综合素养。
3.考试成绩确定
以笔试成绩和面试成绩按比例合成考生的综合成绩，并从高分到低分确定排名，出现综合成绩相同者，以面试成绩高低顺序排列；如笔试和面试成绩均相同，追加复试，按复试成绩高低顺序排列。
4.成绩公示
统分结束后，考试成绩在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
5.注意事项
为了保证招聘工作有条不紊进行，招聘信息全程在惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告的信息，不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息错失应考机会的，均由考生自行负责。
6. 笔试及面试时间和地点以惠民人力资源网发布的公告为准。
7.疫情防控温馨提示：建议报考本次招聘的考生在报名审查之后至招聘工作结束期间不去中高风险地区，并做好日常疫情防护工作，以免影响参考。
（四）考核和体检
根据考生综合成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行考核和体检。考核主要考察思想政治表现、道德品质等方面的情况，并提供相关证明材料。体检费由报考者缴纳，参加体检的人员、时间、地点另行通知。
未能按要求参加体检或考核的视为自动放弃，体检或考核不合格的不予以聘用。
（五）公示和聘用
考核、体检合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单只在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
公布期内，接受群众监督，对反映有问题的及时调查核定。公布无异议后，由三亚市民鑫置业发展有限公司与拟聘用人员签订劳动合同。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核，培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。
三、纪律与监督
在规定时间内，未按有关通知、规定参加考试工作的报考者，均视为自动放弃。
招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。
四、其他事宜
温馨提示：按照国家和我省疫情防控要求，考生参加考试前应接受健康码、地点码、行程码查验及体温测量，绿码及体温测量合格者，方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持安全距离，做好防护工作。有关疫情防控的具体要求可根据疫情变化进行调整，请考生密切关注海南省新冠肺炎疫情防控工作指挥部最新发布的通知。
本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0898—88693332（惠民人力资源）
三亚惠民人力资源开发服务有限公司
2022年6月14日