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因工作需要，三亚市粮食储备库现向社会公开招聘4名工作人员（其中仓储保管员3名、会计员1名），具体事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优录用、合同管理”的原则。

二、招聘范围、方式和应聘者条件

（一）招聘范围

本次招聘面向社会，采取公开招聘方式进行。

（二）应聘者必须具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有正常履行工作职责的身体条件；

5.具备岗位需要的其他条件。

6.仓储保管员要求男性，年龄在18周岁（含）以上，30周岁（含）以下（即1994年8月1日至2006年7月31日期间出生），具有全日制大专及以上学历。能吃苦耐劳，做好粮食保管及储粮仓库和设备的清理打扫、维护保养工作，具体详见附件。

7.会计员要求年龄在25周岁（含）以上，35周岁（含）以下（即1989年8月1日至1999年7月31日期间出生），具有全日制本科及以上学历，专业要求会计、财务管理，需有3年以上（含）财会工作经验，能独立做账，拥有助理会计师及以上职称，具体详见附件。

8.具有正常履行职责的身体条件。

（三）招聘人数、岗位设置及工资待遇

1.共招聘4人，其中仓储保管员3名、会计员1名。

2.薪资待遇：仓储保管员薪资范围为3000-4000元/月，会计员为4000-5000元/月，具体按照三亚市粮食储备库相关管理规定执行。

（四）有以下情形者不予聘用

1.受过刑事处罚；

2.曾受过记过以上处分，或受警告处分尚未解除的；

3.曾被开除公职的；

4.因不良行为受过公安机关处理的；

5.有吸毒或吸毒经历的；

6.失信被执行人；

7.其它原因不适合从事所招聘职位工作的。

三、招聘程序

（一）发布招聘公告

《招聘公告》信息首次将在中智惠民微信订阅号、报名网站(http://huiminhr.cn/)同时发布。

（二）报名与资格审查

1.本次招聘采取网上报名。

2.报名时间：2024年9月2日8:30至9月6日17:30

3.报名操作步骤：登录报名网站(http://huiminhr.cn/)，点击“在线报名”，填写相关信息，完成注册。注册后请填写并完善个人信息，上传相关材料，不按照要求上传材料或上传材料不齐全或不清晰者视为报名不成功。

4.报名人员必须提供以下材料：

（1）近期正面一寸免冠相片；

（2）身份证正反面；

（3）毕业证；

（4）学位证（本科及以上学历）；

（5）学信档案《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》1份，必须带有二维码标识（网址：http://www.chsi.com.cn/）；

（6）党员需提供中国共产党党员证明（由组织关系所在党组织或上级党委开具的证明）；

（7）留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，还须出具教育部的《学历学位认证书》。

5.具体要求：本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负，如经查实为虚假内容或资料的，取消其报名或聘用资格。

（三）考试工作

考试以笔试及面试方式进行。取得参加考试资格的人员名单在报名网站(http://huiminhr.cn/)公布，不在其他途径公布。

1.考试

（1）人员确定

招聘领导工作小组结合报名人员学历、工作经历、奖惩情况等信息，择优确定拟入围考试人员，按岗位拟聘人数1:5的比例审核确定入围考试考生人员。

考试人数达不到考试比例的，按实际人数进行考试。入围的考生，如果放弃考试，请于考试前两天书面递交“放弃面试说明”，书面递交确有困难的，必须以手机（号码为报考时填写的手机号码）短信形式发送“放弃考试说明”，短信请发至13307678917。

（2）考试时间和地点以报名网站(http://huiminhr.cn/)发布的公告为准。

（3）考试形式和内容

采用基础技能笔试及半结构化面试的方式进行，主要测试考生的岗位技能及工作处理能力、心理素质、道德修养等综合素养。

2.成绩名次确定

根据笔试成绩占总分40%，面试成绩占总分60%的比例合成综合成绩，从高分到低分确定排名，出现综合成绩相同者，按面试成绩高低顺序排列。

3.成绩公示

统分结束后，考试成绩在报名网站(http://huiminhr.cn/)公布，不在其他途径公布。

4.注意事项

为了保证招聘工作稳步有序进行，招聘信息全程在报名网站(http://huiminhr.cn/)公布。若因考生未能关注指定官网公告的信息，不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息错失应考机会的，均由考生自行负责。

（四）考核和体检

根据考生综合成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行考核和体检。考核主要考察思想政治表现、道德品质等方面的情况，并提供相关证明材料。体检费由考生自行负责，参加体检的人员、时间、地点另行通知。

未能按要求参加体检或考核的视为自动放弃，体检或考核不合格的予以淘汰，空缺人员按考试综合成绩排名顺序递补。

（五）公示和聘用

考核、体检合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单在报名网站(http://huiminhr.cn/)公布，不在其他途径公布。

公示期内，接受群众监督。对反映有问题的及时调查核定。拟聘用人员在上岗试用期内应接受岗前培训和试用期考核，培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。

四、纪律与监督

在规定时间内，未按有关通知、规定参加考试、体检、考核的报考者，均视为自动放弃。

招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照《海南省粮食和物资储备系统任职（岗位）回避规定》（琼粮办〔2022〕13号）、粮食系统用人管理相关规定及文件开展公开招聘工作。严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。

五、其他事宜

被聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。

本方案未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：0898-88693332