三亚农业投资集团有限公司
三亚农业投资集团有限公司
专业管理人员招聘公告
为进一步优化三亚农业投资集团有限公司（以下简称“三亚农投集团”）的人才结构，加强人才队伍建设，三亚农投集团特委托三亚惠民人力资源开发服务有限公司（以下简称“惠民人力资源”）向社会招聘战略投资经理1名、资产财务部副部长1名、党群工作部部长1名。现将有关事项公告如下：
一、指导思想
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优录用、合同管理”的原则，促进三亚农投集团人才结构的改善和优化，努力建设一支综合素质较高、综合能力较强的人才队伍。
二、招聘对象和条件
（一）招聘范围
本次招聘面向社会，实行公开招聘。
（二）应聘者必须具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具备岗位所需的学历、学位、专业等条件；
5.具有正常履行工作职责的身体条件；
6.年龄要求：40岁（含）以下（1979年8月17日后出生的）；
7.符合附件1《三亚农业投资集团有限公司招聘岗位汇总表》中要求的条件。
（三）有以下情形者不予聘用
1.受过刑事处罚；
2.曾受过记过以上处分，或受警告处分尚未解除的；
3.曾被开除公职的；
4.因不良行为受过公安机关处理的；
5.有吸毒或吸毒经历的；
6.失信被执行人；
7.其它原因不适合从事所招聘职位工作的。
（四）岗位设置及岗位待遇
具体招聘职位、任职条件、岗位待遇详见附件1《三亚农业投资集团有限公司招聘岗位汇总表》，每人限报一岗。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
《招聘公告》信息首次将在惠民人力资源订阅号（HMRL_888）、惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/)同时发布。
（二）报名工作
1.本次招聘采取网上报名。
2.报名时间：2020年8月17日8:30至8月24日17:30（时间以发布公告为准）。
3. 报名操作步骤：登录惠民人力资源网 (http://huiminhr.cn/)，点击“在线报名”，填写相关信息，完成注册。注册后请填写并完善个人信息，上传相关材料，不按照要求上传材料或上传材料不齐全或不清晰者视为报名不成功。
4．报名人员必须提供以下材料：
（1）三亚农业投资集团有限公司应聘登记表（详见附件2）；
（2）近期正面一寸免冠相片；
（3）身份证正反面；
（4）毕业证；
（5）学位证；
（6）中国共产党正式党员需提供由组织关系所在党组织或上级党委开具的证明；
（7）职称、职业资格证明复印件。
（8）学信档案《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》1份，必须带有清晰可查的在线验证编号（登陆学信网下载学信档案http://www.chsi.com.cn/）；
（9）留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，还须出具教育部的《学历学位认证书》;
5.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负，如经查实为虚假内容或资料的，取消其报名或聘用资格。
（三）考试工作
考试分为笔试、面试，考试成绩总分为100分，其中笔试占总分的50%，面试占总分的50%。
有资格参加笔试、面试的人员名单只在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
1.笔试
考生从惠民人力资源网下载准考证样本，并按要求准确填写各项内容及打印出来。考生凭准考证和有效身份证件进入考场，出示证件不齐全的一律不予进入考场。
（1）时间和地点以《准考证》为准。
（2）形式和内容
考试内容主要为公共基础及相关专业知识。
（3）笔试成绩公布
笔试工作结束后进行统分，统分结束后公布笔试成绩，笔试成绩只在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
2.面试
（1）人员确定
根据笔试成绩划定入围面试分数线，不低于入围面试分数线者方可进入面试，并从高分到低分的顺序，按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加面试人选，面试人数达不到面试比例的，按实际人数进行面试。进入面试的考生，如果放弃面试，请于面试前两天书面递交“放弃面试说明”，书面递交有困难的，必须以手机（号码为报考时填写的手机号码）短信形式发送“放弃面试说明”，短信请发至13307678917。
（2）面试时间和地点以惠民人力资源网发布的公告为准。
（3）形式和内容
面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态、领导能力等综合素养。
3.考试成绩确定
按笔试成绩的50%+面试成绩50%确定考试的综合考试成绩，并从高分到低分确定排名，出现综合成绩相同者，以面试成绩高低顺序排列；如面试成绩相同，以笔试成绩高低顺序排列；如笔试及面试成绩相同须进行追加复试，按复试成绩高低顺序排列。
4.成绩公示
统分结束后，考试成绩将只在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
5.为了保证招聘工作有条不紊地进行，招聘全程在惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告信息，造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果，由考生自负。
（四）考核、背景调查和体检
根据考生综合成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行考核、背景调查和体检。考核及背景调查主要考察思想政治表现、道德品质、工作背景等方面的情况，并提供相关证明材料。体检费由报考者缴纳，参加体检的人员、时间、地点另行通知。
未能按要求参加体检或考核的视为自动放弃，体检或考核不合格的予以淘汰，并按考试综合成绩排名顺序递补。
（五）公示和聘用
考核、体检合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单只在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
公布期内，接受群众监督，对反映有问题的及时调查核定。公布无异议后，由三亚农投集团依法签订聘用合同。第一次签订劳动合同期限为3年，试用期为3个月。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核，培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。
四、纪律与监督
在规定时间内，未按有关通知、规定参加笔试、面试、体检、考核、培训的报考者，均视为自动放弃。
招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。
五、其他事宜
本方案未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0898—88693332（惠民人力资源）
监督电话：0898—88715461（三亚农投集团）
三亚惠民人力资源开发服务有限公司
2020年8月17日