海棠区委组织部
中共三亚市海棠区委组织部
招聘城市党建指导员公告（第一号)
为进一步充实三亚市海棠区基层党建工作力量，提高党务工作者专业化和职业化水平，建设一支高素质的城市党建指导员队伍，中共三亚市海棠区委组织部特委托三亚惠民人力资源开发服务有限公司（以下简称惠民人力资源）公开招聘城市党建指导员2名，4名储备人员。现将有关事项公告如下：
一、指导思想
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优录用、合同管理”的原则，促进人才结构的改善和优化，努力建设一支综合素质较高、综合能力较强的人才队伍。
二、招聘对象和条件
(一) 应聘人员条件
1.政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，思想上、行动上与党保持高度一致，有较强的工作事业心和责任感；
2.有一定的基层工作经验，熟悉党务工作，善于做思想政治工作，有较强的组织协调能力；
3.清正廉洁，乐于奉献，工作务实，有一定的开拓创新能力，无犯罪记录；
4.中共正式党员，具有大学本科及以上学历、学位；
5.年龄为18周岁（含）至45周岁（含）（即1975年9月1日至2002年9月1日之间出生）；
6.具有正常履行职责的身体条件。
(二) 岗位设置及岗位待遇
1.公开招聘城市党建指导员2名，4名储备人员，根据实际情况分配工作任务。
2.工资制度（含社保公积金）：即基本补贴3586元+绩效补贴2414元。
3.党建指导员的绩效补贴发放方式与社区书记相同，每季度一次性发放。考核分优秀、称职、较差三个等次，参照相关文件执行。
4.城市党建指导员在聘用期间，按照国家及省、市相关规定缴交社保公积金，享受国家规定的假期等福利。对于工作表现突出的，予以表彰和奖励，并可与其他社区工作者进行双向流转，享有同等的晋升成长通道。
(三) 有以下情形者不予聘用
1.受过刑事处罚、劳动教养；
2.曾受过记过以上处分，或受警告处分尚未解除的；
3.曾被开除公职的；
4.因不良行为受过公安机关处理的；
5.有吸毒或吸毒经历的；
6.考试诚信档案中有不良记录的；
7.其它原因不适合从事所招聘职位工作的。
三、招聘程序
(一) 发布招聘公告
《招聘公告》信息首次将在惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/)、惠民人力资源订阅号同时发布。
(二) 报名工作
1.本次招聘采取网上报名。
2．报名时间：2020年9月1日8:30至 2020年9月6日17:30。
3．报名操作步骤：登录惠民人力资源网 (http://huiminhr.cn/)，点击“在线报名”，填写相关信息，完成注册。注册后请填写并完善个人信息，上传相关材料，不按照要求上传材料或上传材料不齐全或不清晰者视为报名不成功。
4．报名人员必须上传以下材料：
(1) 近期正面一寸免冠相片；
(2) 身份证正反面；
(3) 毕业证；
(4) 学位证；
(5) 户口簿户主页及本人信息页；
(6) 中国共产党党员证明（近半年内由组织关系所在党组织或上级党委开具的证明）；
(7) 留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，还须出具教育部的《学历学位认证书》。
注册及上传报名材料完成者，返回“在线报名首页”，点击所报岗位“我要报名”，下滑至底端报名，系统提示“报名成功”即可。
注意事项：请各位报考者报名后随时查看报名审核情况，如审核不通过，请按照相关要求完善报名信息及补充材料，并在报名期限内重新提交报名，否则视为报名不成功。如对资格审查结果有异议，请在规定报名期间内及时反馈，逾期将不予受理。
5.资格复审：资格复审主要审查入围面试人员的相关材料原件。审查对象须提供身份证、毕业证、学位证等相关报名资料原件及复印件。资格复审时间、地点另行通知。
6.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负，如经查实为虚假内容或资料的，取消其报名或聘用资格。
(三) 考试工作
考试分为笔试、面试，考试成绩总分为100分，其中笔试占总分的50%，面试占总分的50%。
有资格参加笔试、面试的人员名单只在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
1.笔试
考生从惠民人力资源网“在线报名系统”下载准考证样本，并按要求准确填写各项内容。考生凭准考证和有效身份证件进入考场，出示证件不齐全的一律不予进入考场。
(1)时间和地点以《准考证》为准。
(2)考试内容
考试内容主要为公共基础知识、政治及党建相关知识。
(3)笔试成绩公布
统分结束后公布笔试成绩，笔试成绩只在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
2.面试
(1)人员确定
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加面试人选，面试人数达不到面试比例的，按实际人数进行面试。进入面试的考生，如果放弃面试，请于面试前两天书面递交“放弃面试说明”，书面递交有困难的，必须以手机（号码为报考时填写的手机号码）短信形式发送“放弃面试说明”，短信请发至13307678917，放弃空缺按规定递补。面试合格分数线为60分。
(2)面试时间和地点以惠民人力资源网发布的公告为准。
(3)面试方式及内容
面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合素养。
3.考试成绩确定
以笔试和面试成绩按比例合成考生的综合成绩，并从高分到低分确定排名，出现综合成绩相同者，以面试成绩高低顺序排列；如面试成绩相同，须进行追加复试，按复试成绩高低顺序排列。
4.成绩公示
统分结束后，考试成绩将只在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
5.为了保证招聘工作有条不紊地进行，招聘全程在惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告信息，造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果，由考生自负。
(四) 政审和体检
根据考生综合成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行政审和体检。政审主要考察思想政治表现、道德品质等方面的情况，并提供相关证明材料，未能按时提供政审材料或政审不合格的考生，取消聘用资格。体检费由报考者缴纳，参加体检的人员、时间、地点另行通知。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。
未能按要求参加政审或体检的视为自动放弃，政审或体检不合格的予以淘汰，并按考试综合成绩排名顺序递补。
(五) 公示和聘用
政审、体检合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单只在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
公布期内，接受群众监督，对反映有问题的及时调查核定。公布无异议后，由区委组织部依法签订聘用合同，办理聘用手续，管理组织人事关系，由区民政部门按社区专职工作者实行在册备案管理。第一次签订劳动合同期限为3年，试用期为6个月。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核，培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。
五、纪律与监督
在规定时间内，未按有关通知、规定参加笔试、面试、政审、体检、培训的报考者，均视为自动放弃。
招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。
六、其他事宜
本方案未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0898—88693332（惠民人力资源）
监督电话：0898—88810619（中共海棠区委组织部）
三亚惠民人力资源开发服务有限公司
2020年8月31日