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教学辅助服务工作人员招聘公告
为进一步充实三亚市委党校教学辅助服务工作力量，提高教学辅助服务工作水平，三亚市委党校委托三亚惠民人力资源开发服务有限公司（以下简称惠民人力资源）公开招聘教学辅助服务工作人员4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优录用、合同管理”的原则，努力建设一支高素质的教学辅助服务人员队伍。
二、招聘范围和应聘者条件
（一）招聘范围
本次招聘面向社会，采取公开招聘方式进行。
（二）应聘者必须具备以下条件：
1.政治立场坚定，遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策，政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，品行良好，无违法犯罪记录；
2.具有坚韧不拔、吃苦耐劳的精神，有较强的工作事业心、责任感及创新意识，积极主动作为，想干事并能干成事；
3.具有较强的文字功底，能熟练使用计算机及日常办公软件；
4.全日制本科及以上学历；
5.年龄在18周岁（含）以上，30周岁（含）以下（即1992年11月15日之后至2005年11月15日之前出生）；
6.具有正常履行职责的身体条件；
7.道德品质优秀、学习成绩优异、有基层工作经验、在大学期间入党、获得国家励志奖学金、校园三等以上奖学金者优先考虑。
（三）招聘人数、岗位设置及工资待遇
1.岗位一：教学培训辅助人员,招聘人数3人；
2.岗位二：财务管理辅助人员,招聘人数1人；
3.岗位一薪资为3700元/月（含个人部分社保公积金），岗位二薪资为4200元/月（含个人部分社保公积金），另有高温补贴，按照相关规定缴纳社保公积金，食宿自理。
（四）有以下情形者不予聘用
1.受过刑事处罚；
2.曾受过记过以上处分，或受警告处分尚未解除的；
3.曾被开除公职的；
4.因不良行为受过公安机关处理的；
5.有吸毒或吸毒经历的；
6.失信被执行人；
7.其它原因不适合从事所招聘职位工作的。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
《招聘公告》信息首次将在惠民人力资源订阅号、惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/)同时发布。
（二）报名与资格审查
1.本次招聘采取网上报名。
2.报名时间：2023年11月24日8:30至11月30日17:30。
3.报名操作步骤：登录惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/)，点击“在线报名”，填写相关信息，完成注册。注册后请填写并完善个人信息，上传相关材料，不按照要求上传材料或上传材料不齐全或不清晰者视为报名不成功。
4.报名人员必须提供以下材料：
（1）个人简历；
（2）近期正面一寸免冠相片；
（3）身份证正反面；
（4）毕业证；
（5）学位证；
（6）学信档案《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》1份，必须带有二维码标识（网址：http://www.chsi.com.cn/）；
（7）留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，还须出具教育部的《学历学位认证书》；
5.具体要求：本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负，如经查实为虚假内容或资料的，取消其报名或聘用资格。
（三）考试工作
取得参加考试资格的人员名单在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
1.人员确定
招聘工作领导小组结合报名人员学历、工作经历、奖惩情况等信息，经书面审查，择优确定拟入围考试人员，招聘岗位按1:3的比例开考。
进入考试的考生，如果放弃考试，请于考试前两天书面递交“放弃考试说明”，书面递交确有困难的，必须以手机（号码为报考时填写的手机号码）短信形式发送“放弃考试说明”，短信请发至13307678917。
2.考试时间和地点以惠民人力资源网发布的公告为准。
（3）考试形式和内容
1.本次招聘采取现场笔试及面试方式进行，考试实行百分制，其中笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%。
笔试考试内容为公共基础知识及岗位要求相关专业知识，面试采取半结构化面试，考量考生的语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合素养。
2.成绩名次确定
根据考试综合成绩从高分到低分确定排名，出现成绩相同者，须进行追加面试复试，按面试复试成绩高低顺序排列。
3.成绩公示
统分结束后，考试成绩在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
4.注意事项
为了保证招聘工作稳步有序进行，招聘信息全程在惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告的信息，不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息错失应考机会的，均由考生自行负责。
（四）考核和体检
根据考生综合成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行考核和体检。考核主要考察思想政治表现、道德品质等方面的情况，并提供相关证明材料。体检费由考生自行负责，参加体检的人员、时间、地点另行通知。
未能按要求参加体检或考核的视为自动放弃，体检或考核不合格的予以淘汰，出缺人员按考试综合成绩排名顺序递补。
（五）公示和聘用
考核、体检合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单在惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
公示期内，接受群众监督。对反映有问题的及时调查核定。公布无异议后，由惠民人力资源依法签订聘用合同。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核，培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。
四、纪律与监督
在规定时间内，未按有关通知、规定参加考试、体检、考核、培训的报考者，均视为自动放弃。
招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。
五、其他事宜
被聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果由本人自行承担。
本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0898-88693332（惠民人力资源）
咨询时间：工作日，上午8：00-12：00、下午15：00-18：00（法定节假日正常休息）
三亚惠民人力资源开发服务有限公司
2023年11月24日