政府单位工作人员
一、招聘原则
（一）坚持公开、公平、竞争、择优原则。
（二）坚持德才兼备、任人唯贤原则。
（三）坚持自愿、协商一致原则。
二、招聘人数、岗位设置
（一）招聘岗位
书记员岗、速录员岗
（二）薪资待遇
岗位人员工资及福利待遇按用工单位工资标准执行，详情可见附件《招聘岗位表》。
三、招聘范围、资格条件
（一）招聘范围
本次招聘面向社会，实行公开招聘。
（二）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导；
3.具有良好的政治素养和道德品行；
4.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
6.具备招聘规定的职位所要求的其他条件；
7.法律法规规定的其他条件。
（三）有下列情况之一者，不得报考
1.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
5.在读的全日制非应届毕业生；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
8.被开除中国共产党党籍的；
9.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四、招聘程序及方法
（一）招聘程序
本次招聘公告在三亚惠民人力资源开发服务有限公司官网、惠民人力资源微信公众号向社会公开发布，后续招聘工作的有关事宜将在惠民人力资源微信公众号上进行公布（示）。
（二）招聘方法
1.报名方式：采取网上报名方式进行，不收取报名费。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料等环节。
应聘人员报名后应及时关注惠民人力资源公众号，了解招聘工作进展情况和有关事项公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。
2.报名网址：hm.huiminhr.cn，应聘人员应在规定的报名时间内登录报名网站填写报名信息、上传照片及报名所需材料进行报名。
3.网上报名须提交的电子版材料。
所需上传的报名材料为以下（1）至（4）项：
（1）近期正面一寸免冠相片；
（2）身份证正反面；
（3）《教育部学籍在线验证报告》；
（4）个人简历；个人简历名称命名方式：“姓名+应聘职位”（如：张三+书记员岗）。
4.面试：简历初审合格后通知应聘者参加面试，初审未通过者不再另行通知。
5.通知录用：电话或邮件通知录取信息、到岗时间及岗位安排。
注：应聘者面试后，我司将在2-3个工作日通知应聘者的面试结果。
五、其他要求
（一）公开招聘工作人员严格执行公开招聘工作的各项规定，遵守保密纪律；对违反公开招聘工作纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。
（二）应聘人员不得弄虚作假，不得作弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消面试资格。已经受聘的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
（三）以上招聘岗位报满即止，望各位意向报考者及时咨询报名。
（四）报名咨询电话：0898-88693332。