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职位详情

职位要求

（一）岗位职责：

1.负责简历筛选、面试邀约与招聘渠道维护，需具备 “人才画像匹配能力”；

2.能跟踪招聘数据并形成基础分析报告，有校园招聘或社团组织经验者优先。

（二）任职条件：

1.学历：本科及以上。

2.专业：人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、管理学等相关专业优先。

3.毕业时间：以2025-2026 届毕业生为主。

4.出勤要求：每周至少出勤4天，长期实习（3-6 个月）优先。

5.合规性：无违法违纪记录，在校期间未受重大处分，能按期取得学历学位证书。

6.薪资面议。

7.有驾驶证优先。

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